Verandering
Je team wil maar niet veranderen.
Maar heb je weleens naar jezelf gekeken?
De vraag lijkt redelijk eenvoudig, je wilt dat teamleden binnen een dag reactie geven op hun mail. Heb je nog geen antwoord? Stuur dan een update. Niet echt een complexe instructie.
Maar waarom lukt het jou zelf dan ook niet?
Begin bij jezelf, practice what you preach en geef het goede voorbeeld. Wees consistent, betrokken en laat zien dat je zelf ook bereid bent te veranderen. Alleen dan zullen je teamleden je volgen. Vergeet niet dat als het hoofd niet verandert, de benen niet mee bewegen!
Hoe neem jij het team bij de hand in een verandering?
