Connectie met je team

Heb je vandaag écht leidinggegeven of ben je druk geweest met lijstjes afvinken?

Je hebt het vast wel eens gehad. Zo'n dag waarop je non-stop achter je bureau zit, taken afvinkt, e-mails beantwoordt en aan het einde van de dag denkt: "Ik heb echt veel gedaan vandaag."

Maar wist je dat het echte werk vaak tussen de regels van die takenlijst door gebeurt?

Het zou fijn zijn als de signalen altijd luid en duidelijk zijn. Als je team meteen aangaf wanneer ze je nodig hadden. Wanneer ze er even niet zo lekker inzitten of ze behoefte hebben aan wat meer sturing. Maar dat is zelden het geval.

De kleine momenten, de bijna onzichtbare signalen van een teamlid dat wat extra begeleiding nodig heeft, daar draait het om.

Het afvinken van je to-do's voelt productief, maar het is niet waar leiderschap écht om draait. Leiderschap draait om de connectie met je team. Weten wat ze nodig hebben, begrijpen wat ze belangrijk vinden en inzien hoe jij ze het beste kunt begeleiden.

Hoe ga jij morgen het verschil maken?